Angesichts von fast 12.000 fehlenden Fachkräften und einem veralteten gesetzlichen Rahmen von 1994 fordert der VPT eine sofortige Strukturreform. „Wir verwalten einen Fachkräftemangel, den ein System von 1994 nicht mehr auffangen kann“, konstatierte Steffen Gabriel, stellvertretender Bundesgeschäftsführer des VPT, während der Pressekonferenz. Auch Manuela Pintarelli-Rauschenbach, Bundesvorsitzende des VPT, unterstrich die Dringlichkeit: „Akademisierung ist kein Selbstzweck, sondern die Basis für eine Therapie auf Augenhöhe“.
Ein zentrales Thema des Termins war die fehlende Umsetzung politischer Zusagen. Obwohl die Reform der Berufsgesetze bereits von verschiedenen Regierungen in Aussicht gestellt wurde, verharrt die Branche in einem System, das mit den Anforderungen einer modernen Versorgung nicht mehr Schritt halten kann. Der VPT fordert die jetzige Bundesregierung daher auf, die jahrelange Hinhaltetaktik zu beenden. Es braucht jetzt eine zeitnahe Umsetzung der Reform, um die Attraktivität der Berufe zu sichern und eine flächendeckende Patient*innenversorgung zu garantieren.
Der VPT bedankt sich herzlich bei den erschienenen Journalist*innen für den konstruktiven Austausch und das Interesse an diesem für die Gesundheitsversorgung kritischen Thema. Ein besonderer Dank gilt zudem Prof. Dr. habil. Susanne Saal von der Ernst-Abbe-Hochschule Jena. Der Verband hatte sie als Expertin eingeladen, um die wissenschaftliche Notwendigkeit einer modernen Ausbildung zu untermauern. Aus wissenschaftlicher Sicht verdeutlichte sie, dass „Evidenzbasierung und Handlungsautonomie die entscheidenden Wegbereiter einer effizienten Patientenversorgung sind“.
Um diese fachlichen Qualitätsstandards in eine zukunftsfähige Struktur zu überführen, bekräftigt der VPT sein 5-Säulen-Modell für die Reform der Berufsgesetze:
- Akademisierung & Zwei-Wege-Modell: Flächendeckende Etablierung von Hochschulstudiengängen bei gleichzeitiger Modernisierung der berufsfachschulichen Ausbildung.
- Durchlässigkeit garantieren: Schaffung barrierefreie Karrierewege durch modulare Qualifikationen und pauschale Anrechnung vorhandener Kompetenzen auf das Studium, um den Bestandsschutz für bestehende Kolleg*innen zu garantieren.
- Faire Vergütung: Einführung einer bundesweit einheitlichen Ausbildungsvergütung für beide Ausbildungswege (analog zur Pflege) und vollständige Schuldgeldfreiheit.
- Zertifikatsintegration: Integration Weiterbildungsinhalte in die Grundausbildung für eine schnellere Einsatzfähigkeit der Absolvent*innen.
- Mehr Autonomie durch Direktzugang: Verankerung der notwendigen Kompetenzen für den Direktzugang in der akademischen Ausbildung, um das System effizienter zu gestalten.
Der VPT warnt eindringlich: Die Politik muss jetzt handeln, bevor veraltete Strukturen die Versorgung der Patient*innen dauerhaft scheitern lassen.